自考人力资源管理专业是为了培养企事业单位以及机构公司所需要的人力资源方面的人才而设立的，每年选择报读人力资源管理专业的自考生还不在少数。近日，就有考生询问自考人力资源管理专业怎么样？自考人力资源管理专业发展前景好吗？

一、自考人力资源管理专业

1、培养目标：自考人力资源管理专业目的是为了培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

2、考试课程：自考人力资源管理专业考试课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等主要课程。力求能让考生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

二、自考人力资源管理专业就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

自考人力资源毕业生可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。

自考人力资源管理不论在教学资源，还是考试课程中都是力求能把考生培养成为企事业单位所需要的专业人才。如果想了解更多关于自考人力资源管理专业的问题，可以咨询广东自考在线老师。